Aprendiendo en igualdad

Fin del trayecto. El primer paso ya está dado. Ahora queda un largo camino de aprendizaje personal en la materia y de saber mostrar a los demás lo aprendido. Esa será mi filosofía del cambio. Comencé este curso con una frase: " El conocimiento nos hará libres y esa libertad nos hará iguales ". Y para demostrar que necesitamos seguir adquiriendo conocimientos y modificando esa cultura aprendida durante tantos años de nuestra vida, os dejo un video con acertijo muy interesante. El video lo he elaborado utilizando los textos y las imágenes del vídeo original publicado por BBC Mundo.

Todos y todas, de alguna manera, estamos en disposición de cambiar nuestro entorno. Esta premisa, aplicable a todos los ámbitos, será la que adopte para desarrollar el reto de esta semana: qué puedo hacer yo para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres desde mi puesto de trabajo en la administración. En un principio nos puede parecer que no podemos aportar gran cosa pero tal y como dicen: paso a paso se va lejos . En las últimas semanas ya hemos dado algunos de estos pasos. Nos vamos concienciando de que formamos parte del cambio. Que no podemos quedarnos como meros espectadores.  Por todo esto, me lanzo a enumerar una serie de medidas que creo totalmente viables en mi administración y las cuales me veo capaz de ejecutar: Fomentar la formación en igualdad a todos los niveles. No pensar sólo en el personal funcionario y laboral sino incluir también a los altos cargos, muchas veces olvidados como destinatarios de acciones formativas de la administración. Es tan f...

La transversalidad (o mainstreaming) de género es el conjunto de estrategias enfocadas a integrar la perspectiva de género en las políticas públicas para lograr así la igualdad entre mujeres y hombres. El reto de esta semana consiste en aplicar la transversalidad de género en nuestro sector de trabajo. En mi caso, el de la función pública. Trataré de identificar las desigualdades existentes y plantearé la estrategia de transversalidad en una de las áreas de la función pública. SECTOR ELEGIDO: DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DEL GOBIERNO DE LA RIOJA La Dirección General de Función Pública es el órgano directivo adscrito a la Consejería de Gobernanza Pública del Gobierno de La Rioja y se encarga de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de función pública y empleo público y es el área con la que voy a trabajar el mainstreaming. POSIBLES FOCOS DE TRABAJO:  Provisión de puestos de trabajo. Especialmente en los procedimientos relativos a la a...

Herstory. Juego de palabras entre history (historia) y his story (el relato de él). Her story literalmente sería "el relato de ella" ( wikipedia ). Es un término utilizado para referirse a la historia que nunca nos contaron, la de las mujeres que a lo largo de los tiempos han creado, han luchado y han destacado en un mundo de hombres pero no han sido reconocidas como merecen. Entre todos y todas podemos cambiar esa realidad. Demos protagonismo a todas esas mujeres luchadoras que nos precedieron. Desde aquí quiero hacer mi pequeña aportación de lo que espero sean muchas más en adelante. Dicen que un tráiler debe captar la atención del espectador y lograr que sienta la necesidad de conocer la historia completa. Espero que el tráiler que he realizado sobre las sufragistas británicas , consiga el efecto esperado ;) Y si es verdad que he logrado atrapar vuestra atención, os invito a investigar y profundizar sobre esta parte de la historia donde un movimiento reformista soc...

Tasa rosa. Mal empezamos con el color. Todos (y sobre todo, todas) la conocemos. Ese recargo oculto que llevan ciertos productos o servicios únicamente por estar destinados a mujeres. Estudios indican que la mujer puede pagar de media hasta un 13% más por productos que cumplen la misma función pero que están destinados al hombre. Un ejemplo muy habitual es el de las maquinillas desechables de afeitar. Las rosas (adivinen para quién) tienden a ser más caras, dicen que por cuestiones de marketing. Pero no es el único caso. El listado es interminable. Lo mismo ocurre con las peluquerías, tintorerías, perfumes, cremas, desodorantes… No se trata solamente de una cuestión de precios. La denominada tasa rosa lleva implícitamente asociados unos roles de género muy determinados, haciendo ver diferencias donde no las hay. Tasa tampón. Llamada así por estar referida al gravamen al que están sometidos los productos de higiene íntima femenina como pueden ser las compresas, tampones o copas menst...

Aquí aterrizo para comenzar esta andadura de aprendizaje relacionada con la igualdad de género, de la cual espero salir enriquecida en lo personal y en lo profesional. Siempre he creído que la Administración Pública debe andar un paso por delante para servir de ejemplo a nuestra sociedad, allanando así el camino al sector privado que venga detrás. Considero que es por tanto mi labor formarme en esta materia y aplicar dichos conocimientos en mis funciones como empleada pública. El conocimiento nos hará libres y esa libertad nos hará iguales.